Discriminatie melden

Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. Toch krijgen mensen soms te maken met discriminatie. Dat is niet eerlijk en vaak ook verboden volgens de wet.

Heeft u discriminatie meegemaakt? Of zag u dat iemand anders werd gediscrimineerd? Meld het. U staat er niet alleen voor.

Discriminatie betekent dat iemand anders wordt behandeld vanwege persoonlijke kenmerken. Bijvoorbeeld vanwege:

• Huidskleur
• Afkomst
• Geloof
• Leeftijd
• Geslacht
• Beperking
• Seksuele gerichtheid

Soms is discriminatie duidelijk. Bijvoorbeeld als iemand wordt uitgescholden vanwege zijn of haar seksuele gerichtheid.
Maar discriminatie kan ook minder zichtbaar zijn. Bijvoorbeeld als iemand een baan niet krijgt vanwege een beperking. Ook dat kan discriminatie zijn.

Discriminatie.nl zet zich in voor gelijke behandeling en tegen discriminatie. 

Alle inwoners van de gemeente kunnen hier terecht voor:

• Ondersteuning bij discriminatie.
• Advies over hun rechten.
• Informatie en uitleg.
• Een luisterend oor.

De medewerkers luisteren naar uw verhaal en denken mee over mogelijke vervolgstappen. De hulp is gratis.

Heeft u te maken gehad met discriminatie? Meld het bij Discriminatie.nl.
U kunt een melding doen via:

• De knop Discriminatie melden.
• Telefoonnummer: 0800 08 80(Verwijst naar een telefoonnummer).

Na uw melding neemt een consulent discriminatiezaken contact met u op. Samen bespreken jullie wat er is gebeurd en wat u nodig hebt. Daarna onderzoekt de consulent de situatie. Daarbij kijkt deze bijvoorbeeld naar de wet en eerdere ervaringen.
Vervolgens bespreken jullie welke stappen mogelijk zijn. 

Dat kan bijvoorbeeld zijn:

• Advies over uw rechten.
• Ondersteuning bij een gesprek met de andere partij.
• Begeleiding bij een aangifte.
• Hulp bij een klacht of procedure.

Soms zijn er geen vervolgstappen mogelijk. U krijgt dan wel advies en ondersteuning.

U kunt ook anoniem een melding doen. Bij een anonieme melding kunnen meestal geen vervolgstappen worden gezet. Toch is het belangrijk om te melden wat er is gebeurd. Zo krijgen we beter inzicht in discriminatie en kunnen we hier aandacht voor vragen.